蓝鲸TMT频道6月28日，Moka CEO李国兴发布了Moka首个AI原生HR SaaS整体解决方案以及面向AGI时代的AI HR 伙伴——Moka Eva。

李国兴表示：“2023年将成为AI发展的关键一年，AGI时代不再遥远，社会生产力将被AI大幅提升，企业软件行业更将被AI全面重构。未来的优秀个体一定是最善于使用AI生产力的个体，未来的优秀组织一定是最善于使用AI生产力的组织。”

Moka还联合36氪研究院发布了《AGI时代下的组织变革研究报告》（以下简称“报告”），报告指出AGI引发的生产力变革，势必会推动生产关系的革新。面对AGI时代下组织及人力资源管理的挑战，如何顺应变化以此提升组织能效成为每个企业都要思考的重要命题。

据李国兴介绍，Moka Eva名字来自“Moka Evolution With AI”的缩写，寓意Moka全面拥抱AI的战略，同时也寓意Moka Eva将会像人一样提供更人性化的服务。

李国兴表示：Moka2018年便成立了AI团队，把AI深度应用到Moka产品中，例如简历解析等功能就是基于AI技术开发的。去年底以来，Moka更是大幅增加了AI的投入，致力于打造AI原生的HR SaaS公司。

Moka Eva被定义为未来企业员工的AI HR伙伴，目前已经推出了五大能力，包括：简历智能初筛、定制面试题、AI写面评、对话式BI和员工Chatbot等。据悉，Moka Eva已经在部分企业中开始试用。

李国兴还宣布，Moka Eva启动试用客户招募，企业可以上Moka官方网站进行申请，入围企业将享有Moka Eva终身免费使用权等特权。

李国兴认为，“未来大量传统工作都会被淘汰，但是更多新的工作和组织会诞生，每个企业和个人都需要更积极的拥抱AI才可能适应这个时代。”

Gartner中国预测到2026年，中国30%以上的白领工作将被重新定义，利用和管理生成式人工智能将成为一项抢手的技能。

报告指出， 面对呼啸而至的AGI浪潮，越来越多的企业意识到技术在驱动组织形态和管理模式变革的同时，也为组织带来提质增效的可行路径，组织的智能化转型愈发成为企业当下的重点发力方向。调研显示，50%的企业都认为有必要通过建立人机协作机制实现HR与业务协同，以AI驱动组织能力提升和员工体验改善，把握科技创新机遇，应对潜在风险和挑战。

此外，根据调研显示，短期内，75.6%受访企业倾向于同第三方技术服务商建立合作伙伴关系，以完善AI系统和工具的布局。 可见，大部分企业都更希望与专业的技术服务提供商合作，从而快速实现AI技术的落地应用。这正是加速HR SaaS产品全面AI原生化的重要基础。