认证信息为“中共浙江省委宣传部官方公众平台”的“浙江宣传”，近日以“之江轩”之名发了一篇推文《传统媒体为何难留年轻人？》。文章的部分观点为：

从这几年的实践看，媒体融合搞得好的，往往大胆起用年轻人，善用年轻人才；通过体制机制改革，充分激发内部创新创造活力，鼓励年轻人到移动主战场上大显身手。

互联网和新媒体告诉我们，玩法变了，生存法则和竞争规则变了。这需要体制机制的变革，需要适应互联网的年轻人和做事方式，需要非常强的学习力和创造力。

要大胆打破论资排辈，摒弃“经验主义论”，为年轻人松绑，让年轻人去担当创造，允许他们在不断探索、碰撞、试错的过程中学习成长。

尤其是传统媒体老总，要敢于创造、敢于担当，如果总是爱惜羽毛，追求永远正确，没有冲劲还官气十足，那么就更加留不住年轻人。

此文推送后，网友留言互动比较活跃：

文章举例时提到：绍兴“越牛新闻”客户端，建立了数个集创意、采集、编发、海报、视频于一体的“大编辑群”，让90后员工担任“群主”，用年轻人引导、管理、影响年轻人，形成了你追我赶的良性竞争氛围，打造了一支拉得出、打得响的新媒体战队。

“浙江宣传”的这篇文章是8月9日推送的。8月10日，浙江省委常委、宣传部部长王纲一行来绍兴调研宣传思想、媒体融合改革等工作，并开展座谈交流。

根据媒体报道：在绍兴市新闻传媒中心“越牛新闻”客户端，王纲详细了解客户端运行模式及发展情况。

调研中，王纲主持召开座谈会，听取绍兴市宣传思想和媒体融合改革工作情况汇报，对绍兴市报业广电一体化融合工作取得的成效予以肯定。

王纲指出，通过绍兴三年多的实践，事实证明媒体融合发展这条路是正确的，为全国全省地方媒体融合发展作出了示范。绍兴要在此基础上百尺竿头，更进一步，努力做大新闻事业、做强新闻产业，充分体现主流媒体的使命和担当。要胸怀“国之大者”，坚持“内容为王”，努力写出更多精品力作，用正面的好声音来覆盖、挤压、击退各种杂音，让更多人阅读我们的产品。要做好留住培养提升传媒人才的文章，更大力度引进高层次人才，不断壮大人才队伍，以宣传思想文化的先行为我省“两个先行”作出更大贡献。

公开资料显示：王纲出生于1972年1月，浙江武义人，毕业于杭州大学新闻系，在浙江日报工作多年，曾任浙江日报报业集团副社长，浙江省人民政府办公厅副主任、党组成员，浙江省政府副秘书长，浙江省委副秘书长，浙江省委副秘书长、省委办公厅主任，湖州市委副书记，湖州市政府党组书记、副市长、代市长、市长，湖州市委书记等职。

绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）是浙江省首家报业和广电融合的地市级新闻单位，整合原绍兴日报社、原绍兴广播电视总台成立。2019年8月14日，绍兴市新闻传媒中心、绍兴传媒集团正式挂牌，“越牛新闻”客户端同步上线发布。