蓝鲸新闻4月27日电，Wind数据显示，周一（4月27日），共有9家公司限售股解禁，合计解禁量为3.05亿股，按最新收盘价计算，合计解禁市值为65.16亿元。从解禁量来看，东箭科技、中荣股份、康为世纪解禁量居前，解禁股数分别为9119.39万股、8111.25万股、7380.0万股。从解禁市值来看，中荣股份、众捷汽车、康为世纪解禁市值居前，解禁市值分别为15.78亿元、15.16亿元、14.37亿元。从解禁股数占总股本比例来看，康为世纪、中荣股份、众捷汽车解禁比例居前，解禁比例分别为65.6%、42.0%、30.21%。

A股限售股解禁一览：65.16亿元市值限售股今日解禁

蓝鲸新闻4月27日电，据上海电气消息，近日，上海电气输配电工程成套有限公司成功中标全球数据中心运营商DayOne芬兰拉赫蒂超大规模数据中心高低压柜设备供货项目，标志着上海电气首次大规模进入欧洲高端市场、在北欧发达国家实现历史性突破。芬兰拉赫蒂超大规模数据中心园区是DayOne欧洲战略布局的核心项目，也是万国数据在芬兰的数据中心园区。项目目前已启动建设，预计2027年投入运营，潜在总容量达128兆瓦，首个服务器集群容量50兆瓦。

上海电气中标世界超大规模数据中心设备供货项目

蓝鲸新闻4月27日电，作为居民稳健理财的选择之一，“固收+”基金市场持续扩容。Wind数据显示，截至4月26日，全市场“固收+”基金总规模达3.16万亿元（仅统计初始基金），较2025年末增加4806亿元，增幅达17.94%。其中，混合债券型二级基金规模为2.02万亿元，在“固收+”基金中占比超六成，年内为其贡献90%以上的规模增长，成为“固收+”市场扩容的核心引擎。

“固收+”基金规模突破3万亿元 年内增幅近18%

蓝鲸新闻4月27日电，近日，随着公募基金2026年一季报披露完毕，券商资管的最新公募管理业务规模也浮出水面。整体来看，东方红资产管理继续保持第一，华泰证券资管凭借货币基金扩容成为第二家公募规模超2000亿元的券商资管。对于二季度市场，券商资管基金经理普遍对中国资产保持乐观，科技板块仍受到不少基金经理青睐。

券商资管公募资产榜单有变化 华泰证券资管公募资产站上2000亿元

蓝鲸新闻4月27日电，在A股市场因部分公司业绩不及预期引发AI赛道震荡之际，美股市场正迎来新一轮科技大反弹。近期，A股部分“光”主题概念股表现乏力，拖累整个人工智能（AI）板块表现，部分公司一季度业绩不及预期以及对极致抱团的质疑引发AI板块股价高位震荡，让A股投资者对AI的投资信仰多了一份理性。而美股市场中，一场由AI硬件主导的反弹，让AI领域的硬件投资逻辑处于阶段性巅峰。面对分化的市场格局，基金经理对AI赛道的配置思路，分歧明显开始加大。

AI硬件引领科技行情 基金经理高位选股趋理性

蓝鲸新闻4月27日电，《自然·医学》日前发表的一项研究显示，携带与帕金森病风险增加相关的GBA1基因变异的人群，体内约1/4的肠道微生物种群会发生变化，这种变化可能表明这些个体更容易患上该疾病。该研究结果表明，某些与帕金森病相关的生物学特征可能在临床症状出现之前就已经存在，有助于识别处于疾病早期阶段的潜在患者。

肠道微生物组变化可预示帕金森病早期发展

蓝鲸新闻4月27日电，电子元件可以小到什么程度？最新研究给出的答案是，小到可以由单个分子一节一节“拼接”而成。包括英国伯明翰大学、华威大学和新加坡国立大学在内的国际团队，开发出一种构建分子级电子材料的新方法，为下一代电子技术提供了全新设计工具。相关成果发表于近期《自然·通讯》。

科学家开发出构建分子级电子材料新方法

蓝鲸新闻4月27日电，美国国家航空航天局（NASA）的“好奇”号火星车在盖尔陨石坑的古老湖床深处，首次检测到一种结构与DNA前体相仿的含氮分子——这是火星表面前所未见的化学印记。探测器同时确认了苯并噻吩的存在，这种“硕大”的双环含硫分子通常是“搭乘”陨石远道而来。相关研究成果刊发于新一期《自然·通讯》杂志。

“好奇”号火星车检测到新含氮分子

蓝鲸新闻4月27日电，随着生物技术飞速发展，一种旨在通过拨慢细胞发育“时钟”来逆转衰老的新兴技术，即细胞部分重编程，正迎来现实层面的关键检验。据英国《自然》杂志报道，这种新技术在多种动物实验中已显示出恢复组织功能的潜力，并有望于今年启动首次人体临床试验。研究人员希望借此回答一个核心问题：在不引发严重副作用的前提下，衰老细胞能否被安全地“变年轻”。

部分重编程技术人体临床试验即将开启

蓝鲸新闻4月27日电，公募基金行业的人才流动，正从过往的散点离职转为向头部集中的新阶段。近日，中国基金业协会最新的公示信息及业内动向显示，易方达基金、富国基金、天弘基金、中欧基金等头部公募开启疯狂招兵买马模式，多位在固收、权益及指数领域深耕多年的名将纷纷入列。公募基金行业强者恒强的马太效应在人才端愈发显现，更长远来看，一场全行业的“人才再分配”正悄然上演。