今日，豆包手机助手微博发布辟谣称，网传"豆包手机助手可以直接查询银行卡余额，并跳过认证读取用户信息"为谣言。豆包手机助手表示其仅在用户的要求与授权下帮助用户查询银行卡余额，其中涉及敏感操作，需用户手动确认。此外，豆包手机助手在用户授权操作的过程中，并不存在系统权限可以直接跳过密码、人脸识别等类似认证环节，查询过程中仍需用户手动完成符合银行App要求的真人检测、密码输入等。

豆包手机助手可跳过认证直接查银行卡余额？官方回应称系谣言

蓝鲸新闻12月6日电，记者从12月6日举办的中国证券业协会第八次会员大会获悉，中国证券业协会的新一届会长由国泰海通证券董事长朱健担任。（蓝鲸新闻记者 林坚）

国泰海通董事长朱健当选新一届中国证券业协会会长

蓝鲸新闻12月6日电，在与美国总统特使威特科夫持续两天的会谈后，乌克兰国家安全与国防委员会秘书乌梅罗夫通报了双方关于乌克兰“和平计划”的最新谈判进程，并表示会谈将在6日继续进行。乌梅罗夫介绍，双方单独审议了“未来发展计划”，重点涵盖乌克兰“战后重建”、美乌联合经济倡议及长期恢复项目三大领域。

乌代表：乌美审议乌“未来发展计划” 重点涵盖三大领域

蓝鲸新闻12月6日电，据美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）披露，由于后灯条的外透镜或焊缝可能存在裂纹，导致水分积聚，进而引发倒车灯失效或闪烁故障，福特汽车公司正在召回部分2025款林肯领航员车型，共计1195辆。

福特因倒车灯故障在美召回1195辆林肯领航员

蓝鲸新闻12月6日电，蓝箭航天对外披露一子级回收验证的关键技术细节。据了解，朱雀三号一子级在完成一级分离后，按计划开展垂直回收技术的飞行验证。蓝箭航天相关负责人表示，火箭经历了可回收火箭最具挑战性的“超音速再入气动滑行阶段”。这一阶段需穿越最大动压环境，对结构热防护系统、总体气动布局设计以及姿态控制能力提出极高要求，通过飞行过程积累的飞行数据，为后续型号迭代改进打下了坚实基础。同时，火箭在再入点火段及气动滑行段均实现了对着陆场坪回收点的高精度制导控制。验证内容包括冷气反作用控制系统与栅格舵的复合控制策略，以及相应制导算法的正确性。本次试验进一步夯实了我国在液氧甲烷可回收运载火箭技术路线上的工程实践基础，为我国实现一子级回收探索了可行路径。

蓝箭航天披露朱雀三号火箭一级回收验证细节

蓝鲸新闻12月6日电，乌克兰总统办公室网站5日发布消息称，乌总统办公室前主任叶尔马克遭进一步解职，不再是乌克兰国家安全与国防委员会、乌军最高司令部的成员。5日发布的一项行政令写道：“将把叶尔马克从乌克兰国家安全与国防委员会移除。”当天发布的另一项行政令说，叶尔马克不再是乌克兰武装部队最高司令部的成员。

反腐调查推进 泽连斯基“亲信”遭进一步解职

蓝鲸新闻12月6日电，在中国证券业协会第八次会员大会上，证监会主席吴清围绕证券行业高质量发展发表致辞。吴清指出，中国证券业协会的新一届会长将由行业代表担任，这对协会制度提出新的要求，无论是专职还是兼职，都要和舟共济，不断增强全体会员的认同感、向心力和参与度，切实提升共建、共治、共享质效。

吴清：中国证券业协会的新一届会长将由行业代表担任

蓝鲸新闻12月6日电，在中国证券业协会第八次会员大会上，证监会主席吴清指出，证券公司要牢牢抓住提升治理有效性这个关键，把公司治理和股权管理的刚性要求真正落到实处，健全关联交易管理等利益冲突防范机制，坚决防范股东违规干预经营，坚决出清不适格的股东。吴清表示，要进一步加强交易管理，增强穿透管理的能力和针对性，提升不同类型投资者交易服务的公平性，维护好中小投资者合法权益，严防非法套利和扰乱交易秩序。要强化重点领域的风险防范，对融资融券、场外衍生品、私募资管等需要重点关注的业务，异地总部子公司等需要重点关注的机构，信用、流动性以及合规性等重点风险，必须“瞪大眼睛”、做到防患未然；对于加密资产等新业态要深入研判、审慎对待，看不清管不住的坚决不展业，违法违规的坚决不做。

吴清：对于加密资产等新业态要审慎对待 看不清管不住的坚决不展业

蓝鲸新闻12月6日电，塞浦路斯总统赫里斯托祖利季斯5日宣布改组内阁，对能源、司法等多个政府部门负责人进行调整。据塞总统办公室发布的信息，本次改组包括前卫生部长迈克尔·达米亚诺斯出任能源、商务和工业部长，康斯坦丁诺斯·菲提里斯出任司法和公共秩序部长等。这是赫里斯托祖利季斯自2023年执政以来第二次改组内阁，新任内阁成员和政府官员的宣誓及交接仪式将于8日举行。据《塞浦路斯邮报》报道，赫里斯托祖利季斯原计划在明年5月议会选举后进行内阁改组，但相关部长对今年7月塞浦路斯南部野火灾情处理不力，促使内阁改组进度加速。今年7月23日，塞南部发生大规模野火，造成两人死亡，数十个村庄和上百平方公里土地受灾。

塞浦路斯总统宣布改组内阁

蓝鲸新闻12月6日电，基金经理绩效薪酬与基金业绩强挂钩。根据《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿，对基金经理薪酬进行了调整，过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于30%；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬应当下降；低于业绩比较基准不足十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬不得提高；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，其绩效薪酬可以合理适度提高。（蓝鲸新闻记者 闫军）